Adjoint(e) Secteur Frais

Jennifer MartinRelai RHMagasin
Magasin

39800 Poligny

CDI

Niveau de responsabilité: EMPLOYÉ

  • Description de l'offre d'emploi
  • Votre candidature par étapes
  • Métiers Magasin
  • Votre candidature

Description de l'offre d'emploi

 Rejoignez notre enseigne en tant qu’Adjoint(e) Secteur Frais au Responsable de Site

Directement rattaché(e) au Responsable de Site, vous intégrez un magasin de proximité à l’ambiance familiale. Votre responsable aura à cœur de vous accompagner dès le premier jour de votre carrière chez Colruyt. Vous êtes responsable du développement de votre périmètre afin de répondre aux objectifs fixés et aux besoins de nos clients. Les activités sont diversifiées, nul doute que vous vous épanouirez.

 Vos missions :

  • Appuyer le responsable dans la gestion quotidienne du rayon frais, en mettant l’accent sur la rotation des produits et la qualité des fruits et légumes
  • Coordonner les opérations logistiques liées à la réception, au stockage et à la mise en rayon des produits frais, en veillant à maintenir des niveaux de stock optimaux et à répondre aux besoins des clients
  • Elaborer des plans d’actions spécifiques pour optimiser les stocks et réduire les pertes
  • Définir les objectifs basés sur les prévisions globales du magasin et analyser les performances
  • Proposer et organiser des événements sur la partie frais (dégustations, animations, …)
  • Participer aux briefs du site, organiser et animer les briefs journaliers et les échanges individuels de suivi d’activité 
  • Collaborer avec l’équipe pour garantir un service client de qualité, en fournissant des conseils sur les produits frais et en assurant la propreté et la présentation attrayante du rayon

 Vous êtes :

  • Idéalement issu(e) d’une formation en vente, vous possédez une expérience similaire réussie
  • Reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre autonomie et votre rigueur
  • Force de proposition dans l’animation et le développement des performances de vos rayons
  • Un coach de proximité et de terrain qui développe les compétences de son équipe en collaboration étroite avec ses homologues et le responsable de site

 Nous offrons :

  • Rémunération fixe + Prime de fin d’année 
  • Tickets restaurant
  • Carte avec des remises immédiates dans nos supermarchés
  • Prime cooptation possible sur certains postes
  • Mutuelle d’entreprise avec un taux de remboursement élevé sur le marché et un nombre de services bien-être associés
  • Aide au logement

Envie de rejoindre l’équipe ? Postulez !

La bienveillance, la disponibilité des équipes, l’épanouissement et la qualité de vie au travail sont des priorités pour nous. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d’écoute managériale, l’ambiance conviviale ainsi que les possibilités d’évolution et de formation.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.

Votre candidature par étapes

  • Votre Candidature en ligne

    Nous analysons votre candidature pour voir si celle-ci correspond au profil recherché. Chaque candidature reçoit une réponse sous un délai qui peut varier en fonction du poste et du contexte.

  • 1er contact téléphonique

    Si votre candidature correspond au cahier des charges, vous serez contacté par téléphone par le Chargé de recrutement qui gère l’offre d’emploi. Cet entretien a pour but de vous donner davantage d’informations sur le poste en question, comprendre vos motivations, et valider les premiers points clés du poste (mobilité, date de disponibilité, prétentions salariales, etc.)

  • Entretien de recrutement

    Cet entretien est l’occasion de mieux vous connaître, d’identifier vos savoir-faire & savoir-être, vous expliquer en détail le poste et vous présenter l’entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. Lors de cet entretien, vous pouvez passer des tests (test de personnalité, test technique, etc). Vous en débrieferez ensuite avec votre Chargé de recrutement.

  • Entretien avec votre futur Manager

    Plus qu’un entretien, c’est un moment d’échange pour apprendre à vous connaître mutuellement, vous présenter en détail le poste, le service, ses attentes.

  • Bienvenue chez nous !

Votre candidature à l'offre

Adjoint(e) Secteur Frais

24000091

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