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Directement rattaché (e) au chef du département pilotage de flux, vous rejoignez une équipe dynamique au cœur de la supply chain. Vous êtes chargé(e) de faciliter la fluidité des flux opérationnels des produits en traduisant les besoins en données et piloter en direct certains flux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes supply chain, vente, achats, marketing,… et les sensibilisez au flux.
Le programme d’intégration sur-mesure dès votre arrivée souligne l’importance accordée à votre réussite et à votre développement professionnel.
Vos missions :
· Piloter certaines opérations (promotions, zones saisonnières, férié,…) en suivant le « chemin de fer » depuis leur création jusqu’au bilan et en tirer les enseignements basés sur l’analyse des indicateurs de performance pour proposer des améliorations
· Veiller au respect des plannings et des délais, alerter en cas d’anomalies et mettre en place les plans d’action nécessaires
· Comprendre et synthétiser les vécus des partenaires en données factuelles afin de les transmettre aux gestionnaires de flux pour adaptation des paramétrages
· Participer à des réunions de coordination en tant que référent, sensibiliser les partenaires au respect des process et procédures et animer des GT relatifs au pilotage et à la scénarisation des opérations
· Réaliser des visites régulières en magasin et/ou entrepôt pour créer des partenariats efficaces
Vous êtes :
· Issu(e) d’une formation bac+2/3 en logistique et ou vente, vous avez une bonne connaissance de la gestion des flux de marchandise et la maîtrise des outils informatiques dont Excel
· Reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et à piloter / coordonner des actions transverses
· Apprécié(e) pour votre relationnel, votre disponibilité et votre sens du service client
· Autonome et organisé(e), vous réalisez les objectifs qui vous sont confiés avec rigueur
Nous offrons :
· Prime cooptation possible sur certains postes
Envie de rejoindre l’équipe ? Postulez !
La bienveillance, la disponibilité des équipes, l’épanouissement et la qualité de vie au travail sont des priorités pour nous. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d’écoute managériale, l’ambiance conviviale ainsi que les possibilités d’évolution et de formation.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.
Votre Candidature en ligne
Nous analysons votre candidature pour voir si celle-ci correspond au profil recherché. Chaque candidature reçoit une réponse sous un délai qui peut varier en fonction du poste et du contexte.
1er contact téléphonique
Si votre candidature correspond au cahier des charges, vous serez contacté par téléphone par le Chargé de recrutement qui gère l’offre d’emploi. Cet entretien a pour but de vous donner davantage d’informations sur le poste en question, comprendre vos motivations, et valider les premiers points clés du poste (mobilité, date de disponibilité, prétentions salariales, etc.)
Entretien de recrutement
Cet entretien est l’occasion de mieux vous connaître, d’identifier vos savoir-faire & savoir-être, vous expliquer en détail le poste et vous présenter l’entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. Lors de cet entretien, vous pouvez passer des tests (test de personnalité, test technique, etc). Vous en débrieferez ensuite avec votre Chargé de recrutement.
Entretien avec votre futur Manager
Plus qu’un entretien, c’est un moment d’échange pour apprendre à vous connaître mutuellement, vous présenter en détail le poste, le service, ses attentes.
Bienvenue chez nous !
« Nos expériences extra-professionnelles sont toutes aussi importantes que nos fonctions professionnelles »Assistant médias#reverensemble
« Je n'ai pas forcément de diplôme en lien avec le commerce mais j'ai appris, j'ai évolué, j'ai proposé et Colruyt m'a fait confiance. J'aime le côté méritocratique de l'entreprise. »Chef de département Supply Chain#grandirensemble
« Chez Colruyt tu peux changer de métier, d'activité, on te forme et on t'accompagne, c'est très valorisant! »Analyste Achats#grandirensemble
« D'adjointe en magasin à relai RH, j'ai changé 4 fois de fonction! »Relai RH#grandirensemble
« Chez Colruyt, l'humain a une place importante et chaque changement tient compte des impacts pour chacun des collaborateurs. »Directeur Supply Chain - Logistique#rêverensemble
« Chez Colruyt, les jours se suivent mais ne se ressemblent pas. »Expert Supply-Chain#Travaillerensemble
