Ingénieur Amélioration Continue (H/F)

Floriane CornicRelai RHTechnique & Ingénierie
Technique & Ingénierie

39700 Rochefort Sur Nenon

CDI

Niveau de responsabilité: CADRE

  • Description de l'offre d'emploi
  • Votre candidature par étapes
  • Métiers Technique & Ingénierie
  • Votre candidature

Description de l'offre d'emploi

 Rejoignez notre enseigne en tant qu’Ingénieur Amélioration Continue (H/F)

En tant que membre du service Operate & Improve, vous rejoignez une équipe motivée de 4  personnes. Votre mission principale consiste à instaurer une démarche d’amélioration continue des pratiques afin que les collaborateurs puissent travailler de manière plus intelligente et collaborative. L’objectif est de les aider à gagner en efficacité, en efficience et en qualité.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’intégration sur-mesure qui est la clé de la réussite pour un objectif de relation durable et d’accompagnement.

 Vos missions :

  • Piloter des projets d’amélioration continue, favoriser leur bon développement et assurer leur mise en œuvre au quotidien
  • Comprendre le contexte, les besoins et attentes de vos partenaires afin de proposer une solution adaptée et tenant compte des contraintes (notamment règlementaires)
  • Définir et modéliser des méthodes de travail standardisées
  • Recueillir des données, effectuer des analyses et études et proposer des indicateurs de performance en lien avec les projets
  • Ancrer la démarche d’amélioration continue dans la culture de l’entreprise et vous assurez de sa continuité après la réalisation de vos actions

  • Former vos partenaires internes aux outils et aux méthodes de pilotage de la performance

 Vous êtes :

  • Issu(e) d’une formation supérieure,  vous disposez d’une expérience professionnelle et/ou d’une appétence dans le domaine de l’amélioration continue, vous connaissez les outils associés (5S, Kaizen, Takt Time, Jidoka, …) et les différentes méthodes d’identification de problèmes

  • Apprécié(e) pour votre empathie, pédagogie et esprit d’équipe qui vous permettent de fédérer vos interlocuteurs autour des projets
  • Reconnu(e) pour votre sens de l’analyse développé et votre capacité à motiver,
  • Votre force de conviction et votre pugnacité seront des atouts pour réussir à ce poste.

 Nous offrons :

  • Une rémunération incluant une Prime de Fin d’Année atteignant 1 mois de salaire et une Prime sur Objectifs,

  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
  • Participation employeur sur les menus de notre espace restauration
  • Carte avec des remises immédiates dans nos supermarchés
  • Prime cooptation possible sur certains postes
  • Mutuelle d’entreprise avec un taux de remboursement élevé sur le marché et un nombre de services bien-être associés
  • Aide au logement avec notre partenaire Action Logement

Envie de rejoindre l’équipe ? Postulez !

La bienveillance, la disponibilité des équipes, l’épanouissement et la qualité de vie au travail sont des priorités pour nous. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d’écoute managériale, l’ambiance conviviale ainsi que les possibilités d’évolution et de formation.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.

Votre candidature par étapes

  • Votre Candidature en ligne

    Nous analysons votre candidature pour voir si celle-ci correspond au profil recherché. Chaque candidature reçoit une réponse sous un délai qui peut varier en fonction du poste et du contexte.

  • 1er contact téléphonique

    Si votre candidature correspond au cahier des charges, vous serez contacté par téléphone par le Chargé de recrutement qui gère l’offre d’emploi. Cet entretien a pour but de vous donner davantage d’informations sur le poste en question, comprendre vos motivations, et valider les premiers points clés du poste (mobilité, date de disponibilité, prétentions salariales, etc.)

  • Entretien de recrutement

    Cet entretien est l’occasion de mieux vous connaître, d’identifier vos savoir-faire & savoir-être, vous expliquer en détail le poste et vous présenter l’entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. Lors de cet entretien, vous pouvez passer des tests (test de personnalité, test technique, etc). Vous en débrieferez ensuite avec votre Chargé de recrutement.

  • Entretien avec votre futur Manager

    Plus qu’un entretien, c’est un moment d’échange pour apprendre à vous connaître mutuellement, vous présenter en détail le poste, le service, ses attentes.

  • Bienvenue chez nous !

Métiers Technique & Ingénierie

Votre candidature à l'offre

Ingénieur Amélioration Continue (H/F)

240000F2

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