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Rejoignez notre enseigne en tant que Responsable E-Commerce (H/F)
Au sein de la Direction des Ventes, directement rattaché(e) au Directeur Commercial et en lien constant avec la Direction Marketing, vous êtes un(e) acteur(rice) majeur(e) de la transformation digitale de l’enseigne.
Votre mission, en lien avec la stratégie e-commerce, est d’accroître les ventes en ligne des produits et des services proposés afin de développer le chiffre d’affaires. Vous travaillez en collaboration avec la Direction Marketing, pour augmenter la notoriété du site et fidéliser les clients. Vous restez en veille constante sur les évolutions et les nouvelles tendances du marché afin de faire évoluer en permanence notre site.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un programme d’intégration sur-mesure qui est la clé de la réussite pour un objectif de relation durable et d’accompagnement.
Vos missions :
Des déplacements réguliers seront à prévoir sur notre parc de magasin (grand quart Nord Est), une voiture de service vous sera mise à votre disposition.
Vous êtes :
La maîtrise de l’anglais professionnel (B2) est un plus.
Nous offrons :
Envie de rejoindre l’équipe ? Postulez !
La bienveillance, la disponibilité des équipes, l’épanouissement et la qualité de vie au travail sont des priorités pour nous. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d’écoute managériale, l’ambiance conviviale ainsi que les possibilités d’évolution et de formation.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.
Votre Candidature en ligne
Nous analysons votre candidature pour voir si celle-ci correspond au profil recherché. Chaque candidature reçoit une réponse sous un délai qui peut varier en fonction du poste et du contexte.
1er contact téléphonique
Si votre candidature correspond au cahier des charges, vous serez contacté par téléphone par le Chargé de recrutement qui gère l’offre d’emploi. Cet entretien a pour but de vous donner davantage d’informations sur le poste en question, comprendre vos motivations, et valider les premiers points clés du poste (mobilité, date de disponibilité, prétentions salariales, etc.)
Entretien de recrutement
Cet entretien est l’occasion de mieux vous connaître, d’identifier vos savoir-faire & savoir-être, vous expliquer en détail le poste et vous présenter l’entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. Lors de cet entretien, vous pouvez passer des tests (test de personnalité, test technique, etc). Vous en débrieferez ensuite avec votre Chargé de recrutement.
Entretien avec votre futur Manager
Plus qu’un entretien, c’est un moment d’échange pour apprendre à vous connaître mutuellement, vous présenter en détail le poste, le service, ses attentes.
Bienvenue chez nous !
« Nos expériences extra-professionnelles sont toutes aussi importantes que nos fonctions professionnelles »JonathanAssistant médias#reverensemble
« Je n'ai pas forcément de diplôme en lien avec le commerce mais j'ai appris, j'ai évolué, j'ai proposé et Colruyt m'a fait confiance. J'aime le côté méritocratique de l'entreprise. »SimonChef de département Supply Chain#grandirensemble
« Chez Colruyt tu peux changer de métier, d'activité, on te forme et on t'accompagne, c'est très valorisant! »EmilieAnalyste Achats#grandirensemble
« D'adjointe en magasin à relai RH, j'ai changé 4 fois de fonction! »JenniferRelai RH#grandirensemble