Assistant(e) chef d’équipe

Valentine MARCHERelai RHSupplyChain

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Supply Chain – Logistique

39100 Choisey

CDI

Niveau de responsabilité: EMPLOYÉ

Valentine MARCHE

Relai RH

SupplyChain

Description de l'offre d'emploi

En tant qu’employé logistique polyvalent, vous pouvez être amener à occuper tous les rôles au sein de l’entrepôt notamment :

Maitriser le chargement sur tous les secteurs
Être le relais du coordinateur : Être en capacité de piloter opérationnellement l’activité (suivi de l’activité en lien avec les différents services et la répartition des collaborateurs selon les besoins,…)
Cariste sur tous les secteurs
Sensibilise les collaborateurs au respect des procédures et règles de sécurité

Vous participez par votre travail et votre exemplarité à la satisfaction des besoins des magasins et des clients dans le respect des procédures et des règles de sécurité. Vous participez également à l’amélioration continue de votre environnement de travail.

Vous pouvez être amené à travailler sur toutes les zones de température, sur les sites logistique autour de l’entrepôt de rattachement en fonction des besoins de l’activité. Horaire de nuit fixe 21h40 – 5h.

Votre profil :

Autonome : je suis capable de prendre des initiatives en lien avec mon activité, dans le respect des consignes données par mon responsable,
Curieux: je m'intéresse à d'autres métiers et je suis en capacité d'aller chercher par moi-même les informations dont j'ai besoin pour exercer ma mission,
Orienté résultats : je participe par mon travail à la satisfaction des besoins des magasins et des clients,
Communiquant : je suis en capacité d'animer un brief, de mettre du sens dans les échanges avec les collaborateurs et de faire des feedbacks,…
Exemplaire : je suis reconnu par mes collègues pour la qualité de mon travail et mon savoir-être.

Votre candidature par étapes

Votre Candidature en ligne

Nous analysons votre candidature pour voir si celle-ci correspond au profil recherché. Chaque candidature reçoit une réponse sous un délai qui peut varier en fonction du poste et du contexte.
1^er contact téléphonique

Si votre candidature correspond au cahier des charges, vous serez contacté par téléphone par le Chargé de recrutement qui gère l’offre d’emploi. Cet entretien a pour but de vous donner davantage d’informations sur le poste en question, comprendre vos motivations, et valider les premiers points clés du poste (mobilité, date de disponibilité, prétentions salariales, etc.)
Entretien de recrutement

Cet entretien est l’occasion de mieux vous connaître, d’identifier vos savoir-faire & savoir-être, vous expliquer en détail le poste et vous présenter l’entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. Lors de cet entretien, vous pouvez passer des tests (test de personnalité, test technique, etc). Vous en débrieferez ensuite avec votre Chargé de recrutement.
Entretien avec votre futur Manager

Plus qu’un entretien, c’est un moment d’échange pour apprendre à vous connaître mutuellement, vous présenter en détail le poste, le service, ses attentes.
Bienvenue chez nous !

Métiers Supply Chain – Logistique

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