Technicien(ne) Maintenance – Frigoriste

Floriane CornicRelai RHTechnique & Ingénierie

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Technique & Ingénierie

54840 Gondreville

CDD

Niveau de responsabilité: AGENT DE MAÎTRISE

Floriane Cornic

Relai RH

Technique & Ingénierie

Description de l'offre d'emploi

Rattaché(e) au Responsable du Service Maintenance, vous assurez la maintenance curative et préventive des équipements de nos magasins sur la région Grand Est.

Vous mettez en service les installations frigorifiques en lien avec le bureau d’études (chambres froides, vitrines, armoires réfrigérées, équipements frigorifiques sur tous types de production, fréon, CO2,…).

Vous pilotez et suivez les prestataires externes pour des demandes d’interventions curatives des petites installations ; vous les coordonnez également sur les missions confiées sous contrat. Vous commandez le matériel nécessaire aux interventions et installations.

Vous participez à la réalisation du cahier des charges pour certains projets de magasins en fonction des attentes de la vente et des contraintes bâtiments ; à cet effet vous participez aux réunions préparatoires de ces projets.

Vous êtes issu d’une formation en technique du froid, maintenance ou installation des systèmes énergétiques et climatiques.

Vous faites preuve de bon sens et êtes reconnu pour votre force de proposition et votre esprit d’initiative.

Autonome, vous gérer votre planning et votre temps, tout en prenant en compte l’éloignement de certains magasins.

Dynamique, consciencieux, rigoureux, vigilant, vous disposez d’un sens aigu du service et d’une aisance relationnelle qui vous permettront de réussir au sein de notre Groupe aux fortes valeurs humaines.

Votre candidature par étapes

Votre Candidature en ligne

Nous analysons votre candidature pour voir si celle-ci correspond au profil recherché. Chaque candidature reçoit une réponse sous un délai qui peut varier en fonction du poste et du contexte.
1^er contact téléphonique

Si votre candidature correspond au cahier des charges, vous serez contacté par téléphone par le Chargé de recrutement qui gère l’offre d’emploi. Cet entretien a pour but de vous donner davantage d’informations sur le poste en question, comprendre vos motivations, et valider les premiers points clés du poste (mobilité, date de disponibilité, prétentions salariales, etc.)
Entretien de recrutement

Cet entretien est l’occasion de mieux vous connaître, d’identifier vos savoir-faire & savoir-être, vous expliquer en détail le poste et vous présenter l’entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. Lors de cet entretien, vous pouvez passer des tests (test de personnalité, test technique, etc). Vous en débrieferez ensuite avec votre Chargé de recrutement.
Entretien avec votre futur Manager

Plus qu’un entretien, c’est un moment d’échange pour apprendre à vous connaître mutuellement, vous présenter en détail le poste, le service, ses attentes.
Bienvenue chez nous !

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