Gestionnaire Paie H/F

 Rejoignez notre enseigne en tant que Gestionnaire de paie (H/F)

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie en CDD pour une durée de 10 à 12 mois.

 Rattachée à la direction des ressources humaines, vous intégrez le service paie composé de 6 personnes. Vous apportez des conseils fiables tant aux salariés qu’aux managers sur l’ensemble des sujets tels que la paie dans sa globalité et la gestion administrative du personnel sur un périmètre donné en respectant les règles légales. Vous êtes également le contact privilégié des équipes RH opérationnelles sur les questions relatives à votre fonction.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure qui est la clé de la réussite pour un objectif de relation durable et d’accompagnement.

 Vos missions :

• Etablir, éditer et contrôler mensuellement les bulletins de salaire sur votre périmètre en intégrant les différentes données ou changements 
• Assurer la mise à jour des documents et des déclarations légales et réglementaires (charges salariales, répartition des avantages sociaux, …)
• Traiter les dossiers administratifs : prévoyance, saisies sur salaires, gestion des congés et absences, …
• Respecter et faire respecter les contraintes légales, réglementaires et les règles internes
• Conseiller les managers dans leur gestion individuelle des collaborateurs

 Vous êtes :

• Issu(e) d’une formation en RH ou en gestion de la paie, vous possédez une première expérience similaire réussie
• Reconnu(e) pour votre maîtrise de la paie et de la partie ADP, ainsi que votre maîtrise des outils informatiques notamment Excel
• Apprécié(e) pour vos qualités relationnelles et votre professionnalisme 
• Rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail

 Nous offrons :

• Rémunération fixe + Prime de fin d’année 
• Carte avec des remises immédiates dans nos supermarchés
• Participation employeur sur les menus de notre espace restauration
• Prime cooptation possible sur certains postes
• Mutuelle d’entreprise avec un taux de remboursement élevé sur le marché et un nombre de services bien-être associés
• Aide au logement

Envie de rejoindre l’équipe ? Postulez !

La bienveillance, la disponibilité des équipes, l’épanouissement et la qualité de vie au travail sont des priorités pour nous. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d’écoute managériale, l’ambiance conviviale ainsi que les possibilités d’évolution et de formation.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.