Gestionnaire Paie H/F

Anaïs GASPERONIGestionnaire de CarrièresMétiers supports, Supply Chain – Logistique, Magasin

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Métiers supports

39700 Rochefort Sur Nenon

CDI

Niveau de responsabilité: AGENT DE MAÎTRISE

Anaïs GASPERONI

Gestionnaire de Carrières

Métiers supports, Supply Chain – Logistique, Magasin

Description de l'offre d'emploi

Rejoignez notre enseigne en tant que Gestionnaire de paie (H/F)

Rattachée à la direction des ressources humaines, vous intégrez le service paie composé de 5 personnes. Vous apportez des conseils fiables tant aux salariés qu’aux managers sur l’ensemble des sujets liés à la paie dans sa globalité sur un périmètre donné en respectant les règles légales. Vous êtes également le contact privilégié des équipes RH opérationnelles sur les questions relatives à votre fonction.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure qui est la clé de la réussite pour un objectif de relation durable et d’accompagnement.

Vos missions :

Etablir, éditer et contrôler mensuellement les bulletins de salaire sur votre périmètre en intégrant les différentes données ou changements
Assurer la mise à jour des documents et des déclarations légales et réglementaires (charges salariales, répartition des avantages sociaux, …)
Traiter les dossiers administratifs : prévoyance, saisies sur salaires, gestion des congés et absences, …

Vous êtes :

Issu(e) d’une formation de niveau bac+2 en RH, vous possédez une expérience similaire réussie d’au moins 3 ans
Reconnu(e) pour votre maîtrise de la paie, ainsi que votre maîtrise des outils informatiques notamment Excel
Apprécié(e) pour vos qualités relationnelles et votre professionnalisme
Rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail

Nous offrons :

Rémunération fixe + Prime de fin d’année
Carte avec des remises immédiates dans nos supermarchés
Participation employeur sur les menus de notre espace restauration
Prime cooptation possible sur certains postes
Mutuelle d’entreprise avec un taux de remboursement élevé sur le marché et un nombre de services bien-être associés
Aide au logement

Envie de rejoindre l’équipe ? Postulez !

La bienveillance, la disponibilité des équipes, l’épanouissement et la qualité de vie au travail sont des priorités pour nous. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d’écoute managériale, l’ambiance conviviale ainsi que les possibilités d’évolution et de formation.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.

Votre candidature par étapes

Votre Candidature en ligne

Nous analysons votre candidature pour voir si celle-ci correspond au profil recherché. Chaque candidature reçoit une réponse sous un délai qui peut varier en fonction du poste et du contexte.
1^er contact téléphonique

Si votre candidature correspond au cahier des charges, vous serez contacté par téléphone par le Chargé de recrutement qui gère l’offre d’emploi. Cet entretien a pour but de vous donner davantage d’informations sur le poste en question, comprendre vos motivations, et valider les premiers points clés du poste (mobilité, date de disponibilité, prétentions salariales, etc.)
Entretien de recrutement

Cet entretien est l’occasion de mieux vous connaître, d’identifier vos savoir-faire & savoir-être, vous expliquer en détail le poste et vous présenter l’entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. Lors de cet entretien, vous pouvez passer des tests (test de personnalité, test technique, etc). Vous en débrieferez ensuite avec votre Chargé de recrutement.
Entretien avec votre futur Manager

Plus qu’un entretien, c’est un moment d’échange pour apprendre à vous connaître mutuellement, vous présenter en détail le poste, le service, ses attentes.
Bienvenue chez nous !

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