Relais RH multi-sites H/F

Anaïs GASPERONIGestionnaire de CarrièresMétiers supports, Supply Chain – Logistique, Magasin
Métiers supports

88400 Nomexy

CDI

Niveau de responsabilité: AGENT DE MAÎTRISE

  • Description de l'offre d'emploi
  • Votre candidature par étapes
  • Métiers Métiers supports
  • Votre candidature

Anaïs GASPERONI

Gestionnaire de Carrières
Métiers supports, Supply Chain – Logistique, Magasin

Description de l'offre d'emploi

Vous aimez les challenges, et souhaitez bénéficier d’opportunités professionnelles au sein d’un Groupe avec des fortes valeurs humaines ? Vous cherchez à prendre de l’initiative, de l’autonomie et des responsabilités ? COLRUYT peut répondre à vos aspirations, alors …. Rejoignez-nous !

Colruyt Prix Qualité, filiale Française en pleine expansion issue du leader Belge de la grande distribution. Présent sur le grand ¼ nord-est de la France avec 101 magasins, 3 entrepôts et un siège social, il regroupe environ 2500 collaborateurs.

Afin d’accompagner notre croissance et être au plus proche des collaborateurs et de nos partenaires internes, nous recrutons

Un(e) Relais RH multi-sites en CDI

Au sein du Département Business Partner RH, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des Managers et intervenez sur un périmètre dédié sur des thématiques RH diverses, à savoir : recrutement, intérim, administration du personnel et premiers conseils sur les relations sociales individuelles.

Vous êtes garant(e) du respect de la politique groupe et vous incarnez les valeurs fortes de Colruyt.

De par votre rôle de support et conseil, vous êtes le relai RH opérationnel entre le siège et les magasins et assurez une présence régulière sur le terrain qui vous permettra de nouer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les experts métiers RH pour optimiser l’ensemble des processus.

A ce titre, vous :

  • Assurez le respect et l’application de la politique RH sur votre région d’intervention.
  • Pilotez les temps forts RH du périmètre : gestion des intérimaires, administration du personnel, suivi des dossiers individuels
  • Assurez le premier niveau de conseil et de décision auprès des managers concernant tous les aspects contractuels et juridiques
  • Veillez à la qualité des recrutements et la bonne intégration des collaborateurs au sein des équipes.
  • Accompagnez les managers dans l’amélioration de leurs pratiques de management
  • Accompagnez les managers sur la représentation de l’entreprise auprès de nos partenaires locaux (agences pour l’emploi, établissements scolaires, associations, …)
  • Êtes intégrez dans des projets impactant l’ensemble du service en apportant une vision transverse et globale

Du secteur de Nomexy et aux alentours, des déplacements réguliers sont à prévoir dans nos magasins de la région, ainsi que sur notre siège social à Dole.

Vous êtes :

Issue(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en école de commerce ou université, avec une spécialisation ressources humaines, vous possédez une expérience significative (5 ans minimum) de généraliste RH.

De solides capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse vous permettrons d’être un interlocuteur de qualité pour les managers, capable de formuler des recommandations claires et pertinentes.

Votre leadership, votre agilité et votre excellent sens du relationnel vous permettront de mener à bien différents projets et travailler en équipe.

Rejoignez-nous dès aujourd’hui !

Travailler chez Colruyt c’est d’abord un état d’esprit ;

En confiance et en collaboration active avec ses collègues ;

En nouant des partenariats responsables avec ses fournisseurs ;

En collaborant étroitement avec chacun des services ;

TRAVAILLER ENSEMBLE

#faireensemble #grandirensemble #rêverensemble

Votre candidature par étapes

  • Votre Candidature en ligne

    Nous analysons votre candidature pour voir si celle-ci correspond au profil recherché. Chaque candidature reçoit une réponse sous un délai qui peut varier en fonction du poste et du contexte.

  • 1er contact téléphonique

    Si votre candidature correspond au cahier des charges, vous serez contacté par téléphone par le Chargé de recrutement qui gère l’offre d’emploi. Cet entretien a pour but de vous donner davantage d’informations sur le poste en question, comprendre vos motivations, et valider les premiers points clés du poste (mobilité, date de disponibilité, prétentions salariales, etc.)

  • Entretien de recrutement

    Cet entretien est l’occasion de mieux vous connaître, d’identifier vos savoir-faire & savoir-être, vous expliquer en détail le poste et vous présenter l’entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. Lors de cet entretien, vous pouvez passer des tests (test de personnalité, test technique, etc). Vous en débrieferez ensuite avec votre Chargé de recrutement.

  • Entretien avec votre futur Manager

    Plus qu’un entretien, c’est un moment d’échange pour apprendre à vous connaître mutuellement, vous présenter en détail le poste, le service, ses attentes.

  • Bienvenue chez nous !

Métiers Métiers supports

Votre candidature à l'offre

Relais RH multi-sites H/F

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Anaïs GASPERONI

Gestionnaire de Carrières
Métiers supports, Supply Chain – Logistique, Magasin

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