Chef(fe) de Service Immobilier

Floriane CornicRelai RHTechnique & Ingénierie
Technique & Ingénierie

39100 Dole

CDI

Niveau de responsabilité: CADRE

  • Description de l'offre d'emploi
  • Votre candidature par étapes
  • Métiers Technique & Ingénierie
  • Votre candidature

Description de l'offre d'emploi

Suite à une réorganisation interne au sein de notre Direction Technique et Immobilière, nous recrutons notre futur(e) Chef(fe) de Service Immobilier.

Rattaché(e) au Chef du Département Immobilier, vous assurez le management d’une équipe de Concepteurs-Projeteurs Bâtiment en charge de l’étude de nos projets de constructions, de rénovations et de réhabilitations.

Dans ce cadre, vous :

– Animez, soutenez et accompagnez les membres de votre équipe composée d’une dizaine de collaborateurs. Vous encouragez au quotidien leur croissance, tant au niveau professionnel que sur le plan personnel.

– Elaborez le plan de charge au sein de votre service et pilotez votre activité en priorisant en fonction des besoins et objectifs.

– Définissez les modes opératoires, harmonisez les méthodes de travail et contrôlez leurs bonnes applications.

– Effectuez un suivi des études, intervenez auprès des équipes pour faciliter leur coordination et leur développement.

 

– Assurez le reporting et la remontée des informations auprès de la direction.

 

– Etes garant du respect des processus de la Direction T&I. Le cas échéant, proposez des axes d’amélioration.

Idéalement de formation Supérieure en Bâtiment, vous avez une expérience probante en management d’équipes techniques, vous permettant d’accompagner et coacher vos collaborateurs au quotidien.

 

Votre manière de communiquer dans la transparence favorise la collaboration.

Vous examinez chaque possibilité d’élever le niveau de service et le service rendu envers nos clients internes et externes

 

Rigoureux, doté d’un bon esprit de synthèse et de leadership, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise qui met au cœur de ses préoccupations la qualité des ouvrages, la sécurité de ses collaborateurs et le respect de ses engagements en matière d’environnement.

Votre candidature par étapes

  • Votre Candidature en ligne

    Nous analysons votre candidature pour voir si celle-ci correspond au profil recherché. Chaque candidature reçoit une réponse sous un délai qui peut varier en fonction du poste et du contexte.

  • 1er contact téléphonique

    Si votre candidature correspond au cahier des charges, vous serez contacté par téléphone par le Chargé de recrutement qui gère l’offre d’emploi. Cet entretien a pour but de vous donner davantage d’informations sur le poste en question, comprendre vos motivations, et valider les premiers points clés du poste (mobilité, date de disponibilité, prétentions salariales, etc.)

  • Entretien de recrutement

    Cet entretien est l’occasion de mieux vous connaître, d’identifier vos savoir-faire & savoir-être, vous expliquer en détail le poste et vous présenter l’entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. Lors de cet entretien, vous pouvez passer des tests (test de personnalité, test technique, etc). Vous en débrieferez ensuite avec votre Chargé de recrutement.

  • Entretien avec votre futur Manager

    Plus qu’un entretien, c’est un moment d’échange pour apprendre à vous connaître mutuellement, vous présenter en détail le poste, le service, ses attentes.

  • Bienvenue chez nous !

Métiers Technique & Ingénierie

Votre candidature à l'offre

Chef(fe) de Service Immobilier

230000M2

Témoignages