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Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons notre futur(e) Directeur de site logistique (H/F) sur notre entrepôt de Gondreville (54).
A ce titre, vous êtes responsable d’un site logistique de plus de 11 000 m² (activité fruits & légumes et sec allant de la préparation de commandes aux expéditions en magasin) et comprenant un effectif d’environ 50 collaborateurs dont 5 managers : 1 chef de service et 4 chefs d’équipe dont un de nuit. Vous êtes directement rattaché(e) au Directeur Supply Chain. Vos principales missions sont les suivantes :
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer une fois par semaine sur nos autres sites proches de Dole (39-Jura).
Vous êtes…
Un(e) véritable meneur(euse) d’hommes grâce à une expérience aboutie en management d’un site logistique.
Analytique et conceptuel(le), vous êtes à même d’optimiser l’efficience et la performance de l’activité et vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition. Organisé(e), vous développez une vision d’ensemble vous permettant de piloter votre activité et de prioriser les sujets.
A l’aise pour développer un réseau de contacts internes et externes à l’entreprise ; avec un focus permanent pour le client, vous êtes à l’aise dans la communication pour construire des relations de confiance durables. Acteur(rice) au sein du comité de direction de la Supply Chain, vous co-construisez et menez à bien de nombreux projets avec vos partenaires internes.
Nous sommes…
La rémunération est variable en fonction du profil et intègre une prime de fin d’année (1 mois de salaire) et une rémunération variable ainsi que d’autres avantages (des réductions sur vos achats en magasin, une prévoyance santé, …) et une voiture de fonction. Vous bénéficiez aussi d’une dizaine de jours de RTT par an.
Votre Candidature en ligne
Nous analysons votre candidature pour voir si celle-ci correspond au profil recherché. Chaque candidature reçoit une réponse sous un délai qui peut varier en fonction du poste et du contexte.
1er contact téléphonique
Si votre candidature correspond au cahier des charges, vous serez contacté par téléphone par le Chargé de recrutement qui gère l’offre d’emploi. Cet entretien a pour but de vous donner davantage d’informations sur le poste en question, comprendre vos motivations, et valider les premiers points clés du poste (mobilité, date de disponibilité, prétentions salariales, etc.)
Entretien de recrutement
Cet entretien est l’occasion de mieux vous connaître, d’identifier vos savoir-faire & savoir-être, vous expliquer en détail le poste et vous présenter l’entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. Lors de cet entretien, vous pouvez passer des tests (test de personnalité, test technique, etc). Vous en débrieferez ensuite avec votre Chargé de recrutement.
Entretien avec votre futur Manager
Plus qu’un entretien, c’est un moment d’échange pour apprendre à vous connaître mutuellement, vous présenter en détail le poste, le service, ses attentes.
Bienvenue chez nous !
« Nos expériences extra-professionnelles sont toutes aussi importantes que nos fonctions professionnelles »JonathanAssistant médias#reverensemble
« Je n'ai pas forcément de diplôme en lien avec le commerce mais j'ai appris, j'ai évolué, j'ai proposé et Colruyt m'a fait confiance. J'aime le côté méritocratique de l'entreprise. »SimonChef de département Supply Chain#grandirensemble
« Chez Colruyt tu peux changer de métier, d'activité, on te forme et on t'accompagne, c'est très valorisant! »EmilieAnalyste Achats#grandirensemble
« D'adjointe en magasin à relai RH, j'ai changé 4 fois de fonction! »JenniferRelai RH#grandirensemble