Responsable travaux

Floriane CornicRelai RHTechnique & Ingénierie

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Technique & Ingénierie

39100 Dole

CDI

Niveau de responsabilité: CADRE

Floriane Cornic

Relai RH

Technique & Ingénierie

Description de l'offre d'emploi

Rattaché à notre Chef de service Immobilier, et en lien avec nos équipes internes, vous assurez le pilotage de chantiers et le suivi des projets.

A ce titre, vous :

– Réalisez le chiffrage estimatif des projets

– Rédigez les cahiers des charges et les études préalables à la construction ou rénovation des bâtiments.

-Coordonner l’ensemble des parties prenantes dans les projets de construction et d’aménagement des bâtiments (bureaux d’études, appels d’offres, planning …).

– Vérifiez le bon avancement, la qualité et la conformité des travaux dans les délais et les coûts impartis ainsi la qualité attendu en suivant les différents chantiers.

– Assurez la réception des travaux (jusqu’à la levée des réserves).

– Gérez les commissions de sécurité

Vous êtes également amené à travailler sur les sujets environnementaux et apportez votre expertise sur chaque projet. Vous effectuez donc une veille technologique et êtes force de proposition.

De formation Technique (bâtiment, conducteur de travaux, économie de la construction…), vous avez une expérience probante en pilotage de chantier, nécessitant la maîtrise des normes ERP et PMR ainsi que la gestion de projets. Autonome et rigoureux, vous présentez des qualités d’écoute, de communication et un bon relationnel.

Poste basé à Dole, nécessitant de nombreux déplacements.

Votre candidature par étapes

Votre Candidature en ligne

Nous analysons votre candidature pour voir si celle-ci correspond au profil recherché. Chaque candidature reçoit une réponse sous un délai qui peut varier en fonction du poste et du contexte.
1^er contact téléphonique

Si votre candidature correspond au cahier des charges, vous serez contacté par téléphone par le Chargé de recrutement qui gère l’offre d’emploi. Cet entretien a pour but de vous donner davantage d’informations sur le poste en question, comprendre vos motivations, et valider les premiers points clés du poste (mobilité, date de disponibilité, prétentions salariales, etc.)
Entretien de recrutement

Cet entretien est l’occasion de mieux vous connaître, d’identifier vos savoir-faire & savoir-être, vous expliquer en détail le poste et vous présenter l’entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. Lors de cet entretien, vous pouvez passer des tests (test de personnalité, test technique, etc). Vous en débrieferez ensuite avec votre Chargé de recrutement.
Entretien avec votre futur Manager

Plus qu’un entretien, c’est un moment d’échange pour apprendre à vous connaître mutuellement, vous présenter en détail le poste, le service, ses attentes.
Bienvenue chez nous !

Métiers Technique & Ingénierie

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