Gestionnaire de Stocks

Floriane CornicChargée de recrutementTechnique & Ingénierie, Magasin, Boulangerie

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Supply Chain – Logistique

54840 Gondreville

CDD

Niveau de responsabilité: EMPLOYÉ

Floriane Cornic

Chargée de recrutement

Technique & Ingénierie, Magasin, Boulangerie

Description de l'offre d'emploi

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons au sein de notre entrepôt de Gondreville, notre futur(e) Gestionnaire de Stocks du site.

Rattaché (e) au Responsable du Service Maintenance, vous êtes responsable du bon fonctionnement du magasin rassemblant les pièces et les matériels nécessaires au fonctionnement de nos sites (bureaux, magasins, entrepôt).

Vos missions seront les suivantes :
–   réceptionnez les marchandises : enregistrement des bons de commandes, déchargement des livraisons/des navettes, contrôle des quantités reçues et de l’état de ces livraisons (propreté, qualité…),
–   gérez les stocks sous SAP : entrées/sorties , enregistrement sur informatique, rangement des marchandises, Inventaire,
–   préparez le matériel pour les sites et les pièces pour les techniciens (informatique et maintenance),
–   effectuez la préparation des différentes commandes,

Cette liste n’est pas exhaustive.

De formation technique ou logistique, vous justifiez d’une première expérience en tant que Gestionnaire de stocks.
Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie pour prioriser vos tâches au quotidien et les coordonner avec votre équipe.

Titulaire d’un CACES 3 et idéalement d’une habilitation électrique, vous aimez évoluer dans un environnement terrain multi activités. La connaissance de SAP serait un plus.

Votre sens du service clients et vos capacités relationnelles vous permettent de réussir dans un groupe en pleine évolution.

CDD de 4 mois, avec possibilité de renouvellement.

Votre candidature par étapes

Votre Candidature en ligne

Nous analysons votre candidature pour voir si celle-ci correspond au profil recherché. Chaque candidature reçoit une réponse sous un délai qui peut varier en fonction du poste et du contexte.
1^er contact téléphonique

Si votre candidature correspond au cahier des charges, vous serez contacté par téléphone par le Chargé de recrutement qui gère l’offre d’emploi. Cet entretien a pour but de vous donner davantage d’informations sur le poste en question, comprendre vos motivations, et valider les premiers points clés du poste (mobilité, date de disponibilité, prétentions salariales, etc.)
Entretien de recrutement

Cet entretien est l’occasion de mieux vous connaître, d’identifier vos savoir-faire & savoir-être, vous expliquer en détail le poste et vous présenter l’entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. Lors de cet entretien, vous pouvez passer des tests (test de personnalité, test technique, etc). Vous en débrieferez ensuite avec votre Chargé de recrutement.
Entretien avec votre futur Manager

Plus qu’un entretien, c’est un moment d’échange pour apprendre à vous connaître mutuellement, vous présenter en détail le poste, le service, ses attentes.
Bienvenue chez nous !

Métiers Supply Chain – Logistique

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