Menu
Menu
Au sein de notre service Sécurité, vous êtes chargé (e) d'intervenir sur votre secteur (Alsace-Lorraine) avec l'objectif de garantir la sécurité des biens et des personnes en magasin.
En cas d'incident, vous devez analyser la situation et si nécessaire contacter les autorités concernées. Ensuite, vous suivrez ce dossier jusqu'à sa clôture.
Votre simplicité et votre relation vous permettent de créer facilement le lien avec les magasins. En effet vous serez, entre autre, chargé d'animer des briefs et des formations aux équipes magasins pour sensibiliser sur les actions préventives à prendre.
Vous luttez également contre la démarque inconnue, en travaillant en collaboration avec le service Controlling, et vous mettez en place des plans d'actions avec le Manager de région et le Responsable du magasin.
Vous exercez vos missions dans le cadre de la législation en vigueur et dans le strict respect des libertés publiques et conformément aux consignes écrites de l'emploi.
De nature empathique et pédagogue, vous êtes également apprécié pour votre disponibilité, votre sens du service et de la communication.
Votre Candidature en ligne
Nous analysons votre candidature pour voir si celle-ci correspond au profil recherché. Chaque candidature reçoit une réponse sous un délai qui peut varier en fonction du poste et du contexte.
1er contact téléphonique
Si votre candidature correspond au cahier des charges, vous serez contacté par téléphone par le Chargé de recrutement qui gère l’offre d’emploi. Cet entretien a pour but de vous donner davantage d’informations sur le poste en question, comprendre vos motivations, et valider les premiers points clés du poste (mobilité, date de disponibilité, prétentions salariales, etc.)
Entretien de recrutement
Cet entretien est l’occasion de mieux vous connaître, d’identifier vos savoir-faire & savoir-être, vous expliquer en détail le poste et vous présenter l’entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. Lors de cet entretien, vous pouvez passer des tests (test de personnalité, test technique, etc). Vous en débrieferez ensuite avec votre Chargé de recrutement.
Entretien avec votre futur Manager
Plus qu’un entretien, c’est un moment d’échange pour apprendre à vous connaître mutuellement, vous présenter en détail le poste, le service, ses attentes.
Bienvenue chez nous !
« Je n'ai pas forcément de diplôme en lien avec le commerce mais j'ai appris, j'ai évolué, j'ai proposé et Colruyt ma fait confiance. J'aime le côté méritocratique de l'entreprise. »Chef de département Supply Chain#grandirensemble
« Chez Colruyt tu peux changer de métier, d'activité, on te forme et on t'accompagne, c'est très valorisant! »Analyste Achats#grandirensemble
« D'ajointe en magasin à relai RH, j'ai changé 4 fois de fonction! »Relai RH#grandirensemble
« Je sais que le soutien de mes collègues et de mon manager me permettront de mener à bien mes projets d'évolution »Concepteur Projeteur en Bâtiment#grandirensemble
« Ce qui me plaît particulièrement dans ce métier c'est de pouvoir associer un travail de bureau avec un travail de terrain »Responsable Travaux#travaillerensemble
