Mario CARDOSO
Chef Service Compétences & Talents
Métiers supports, Supply Chain – Logistique, Magasin
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Faire prendre conscience et mobiliser autour de sujets impactant la performance de l’entreprise est un moteur qui vous anime ?
Venez révéler et développer votre talent au sein d’une entreprise familiale et en pleine expansion !
Dans ce cadre nous recrutons un Data Analyst pour les Directions Ventes et Marketing. En tant qu’expert technique, vous veillez à la programmation, à la réalisation et à la mise à disposition de rapports/données afin que votre partenaire puisse piloter son activité en s’appuyant sur les analyses produites.
A ce titre nous vous confierons les missions suivantes :
– Définir, réaliser et implémenter les rapports pour garantir le résultat et répondre aux besoins métiers,
– Construire et rédiger avec les key users métier la documentation d’utilisation des solutions BI,
– Trouver et apporter des solutions BI répondant aux spécifications attendues par les clients en respectant les délais prédéfinis initialement,
– Analyser et résoudre ou transférer les incidents liés aux solutions BI mises en place,
– Adapter son approche et son discours à ses interlocuteurs dans le but de se faire comprendre et de faciliter la mise en place de solutions adaptées,
– Former les utilisateurs aux outils en vulgarisant l’expertise technique,
– Fédérer au développement et au maintien de la qualité de l’information issues des données de reporting (Harmoniser et clarifier la définition les informations, accompagner les partenaires dans l’élaboration des règles de gestion en amont, être le point de contact en cas d’incident autour de la qualité de l’information).
Votre Candidature en ligne
Nous analysons votre candidature pour voir si celle-ci correspond au profil recherché. Chaque candidature reçoit une réponse sous un délai qui peut varier en fonction du poste et du contexte.
1er contact téléphonique
Si votre candidature correspond au cahier des charges, vous serez contacté par téléphone par le Chargé de recrutement qui gère l’offre d’emploi. Cet entretien a pour but de vous donner davantage d’informations sur le poste en question, comprendre vos motivations, et valider les premiers points clés du poste (mobilité, date de disponibilité, prétentions salariales, etc.)
Entretien de recrutement
Cet entretien est l’occasion de mieux vous connaître, d’identifier vos savoir-faire & savoir-être, vous expliquer en détail le poste et vous présenter l’entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. Lors de cet entretien, vous pouvez passer des tests (test de personnalité, test technique, etc). Vous en débrieferez ensuite avec votre Chargé de recrutement.
Entretien avec votre futur Manager
Plus qu’un entretien, c’est un moment d’échange pour apprendre à vous connaître mutuellement, vous présenter en détail le poste, le service, ses attentes.
Bienvenue chez nous !
« Rejoins notre équipe en alternance! »Chargé médias sociaux#faireensemble
« Je n'ai pas forcément de diplôme en lien avec le commerce mais j'ai appris, j'ai évolué, j'ai proposé et Colruyt ma fait confiance. J'aime le côté méritocratique de l'entreprise. »Chef de département Supply Chain#grandirensemble
« Chez Colruyt tu peux changer de métier, d'activité, on te forme et on t'accompagne, c'est très valorisant! »Analyste Achats#grandirensemble
« D'ajointe en magasin à relai RH, j'ai changé 4 fois de fonction! »Relai RH#grandirensemble
« Chez Colruyt on a les moyens de bien faire les choses: des moyens humains et financiers qui permettent de proposer de nouvelles idées et de les réaliser. »Community Manager#faireensemble