Anaïs GASPERONI
Gestionnaire de Carrières
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Faire prendre conscience et mobiliser autour de sujets impactant la performance de l’entreprise est un moteur qui vous anime ?
Venez révéler et développer votre talent au sein d’une entreprise familiale et en pleine expansion !
Dans ce cadre nous recrutons un Contrôleur(euse) de gestion, en véritable business partner, vous accompagnez nos Directions Vente et Marketing dans la compréhension et la fiabilisation de leurs chiffres ; vous êtes également la personne incontournable pour analyser, suivre et améliorer leur performance en les accompagnant au quotidien aux bonnes prises de décision. A ce titre, nous vous confierons les missions suivantes :
De formation supérieure de type Bac +5, vous justifiez d’une expérience probante sur un poste similaire de plus de 5 ans.
Ce poste nécessite une bonne pratique d’Excel.
Votre autonomie, votre proactivité ainsi que votre sens du relationnel vous permettront de tisser des liens de confiance avec vos interlocuteurs.
Rigueur et analyse corrélés avec votre goût du terrain vous permettront de proposer des solutions tout en identifiant les risques potentiels.
Par ailleurs, votre sens du service et votre dynamisme seront vos meilleurs atouts pour réussir et vous épanouir pleinement dans ce poste polyvalent et dans une entreprise aux fortes valeurs humaines.
Votre Candidature en ligne
Nous analysons votre candidature pour voir si celle-ci correspond au profil recherché. Chaque candidature reçoit une réponse sous un délai qui peut varier en fonction du poste et du contexte.
1er contact téléphonique
Si votre candidature correspond au cahier des charges, vous serez contacté par téléphone par le Chargé de recrutement qui gère l’offre d’emploi. Cet entretien a pour but de vous donner davantage d’informations sur le poste en question, comprendre vos motivations, et valider les premiers points clés du poste (mobilité, date de disponibilité, prétentions salariales, etc.)
Entretien de recrutement
Cet entretien est l’occasion de mieux vous connaître, d’identifier vos savoir-faire & savoir-être, vous expliquer en détail le poste et vous présenter l’entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. Lors de cet entretien, vous pouvez passer des tests (test de personnalité, test technique, etc). Vous en débrieferez ensuite avec votre Chargé de recrutement.
Entretien avec votre futur Manager
Plus qu’un entretien, c’est un moment d’échange pour apprendre à vous connaître mutuellement, vous présenter en détail le poste, le service, ses attentes.
Bienvenue chez nous !
« Rejoins notre équipe en alternance! »Chargé médias sociaux#faireensemble
« Je n'ai pas forcément de diplôme en lien avec le commerce mais j'ai appris, j'ai évolué, j'ai proposé et Colruyt ma fait confiance. J'aime le côté méritocratique de l'entreprise. »Chef de département Supply Chain#grandirensemble
« Chez Colruyt tu peux changer de métier, d'activité, on te forme et on t'accompagne, c'est très valorisant! »Analyste Achats#grandirensemble
« D'ajointe en magasin à relai RH, j'ai changé 4 fois de fonction! »Relai RH#grandirensemble
« Chez Colruyt on a les moyens de bien faire les choses: des moyens humains et financiers qui permettent de proposer de nouvelles idées et de les réaliser. »Community Manager#faireensemble