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Chez COLRUYT Prix Qualité, les contrats en alternance sont considérés comme de véritables tremplins. Ce parcours en un ou deux ans vous permet de développer vos compétences et vous offre la possibilité de poursuivre votre carrière professionnelle.
Vous aimez analyser des problématiques et proposer des solutions ? Vous souhaitez accompagner une entreprise en pleine croissance et relever des challenges motivants ? Alors rejoignez-nous en tant qu’Analyste Fonctionnel(le) en alternance.
Votre mission : participer activement, tant aux phases d’avant-projet, qu’aux phases concrètes de mise en œuvre des projets, visant à créer ou optimiser les systèmes IT de communication et d’information de ces directions, de comprendre et formaliser les processus que supporte les solutions IT.
En tutorat, vous travaillez en mode projet, en tant que membre actif de l’équipe projet, vous aurez les missions suivantes :
– Participer à l’étude en amont des projets : accompagner le partenaire en l'aidant à identifier clairement son besoin et cadrer la mise en œuvre de son idée d’évolution.
– Analyser les systèmes IT et processus existants dans une démarche "Entreprendre par processus" et identifier les premières pistes de solutions.
– Participer de manière active dans l'écriture des spécifications et identifier les impacts. Potentiellement, estimer les coûts et orienter les partenaires pour qu’ils trouvent des gains.
– Mener la définition des spécifications et suivre le développement de la solution, en lien étroit avec les équipes de développement.
– En lien avec le Project Manager, être un acteur majeur de l’accompagnement du changement généré par les projets, tant d’un point de vue impact humain que technique.
Venez révéler et développer votre talent au sein d’une entreprise familiale et en pleine expansion !
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Votre Candidature en ligne
Nous analysons votre candidature pour voir si celle-ci correspond au profil recherché. Chaque candidature reçoit une réponse sous un délai qui peut varier en fonction du poste et du contexte.
1er contact téléphonique
Si votre candidature correspond au cahier des charges, vous serez contacté par téléphone par le Chargé de recrutement qui gère l’offre d’emploi. Cet entretien a pour but de vous donner davantage d’informations sur le poste en question, comprendre vos motivations, et valider les premiers points clés du poste (mobilité, date de disponibilité, prétentions salariales, etc.)
Entretien de recrutement
Cet entretien est l’occasion de mieux vous connaître, d’identifier vos savoir-faire & savoir-être, vous expliquer en détail le poste et vous présenter l’entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. Lors de cet entretien, vous pouvez passer des tests (test de personnalité, test technique, etc). Vous en débrieferez ensuite avec votre Chargé de recrutement.
Entretien avec votre futur Manager
Plus qu’un entretien, c’est un moment d’échange pour apprendre à vous connaître mutuellement, vous présenter en détail le poste, le service, ses attentes.
Bienvenue chez nous !