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Afin d'accompagner notre croissance, nous recrutons un Manager de région qui interviendra dans les départements 90 – 67 – 68 et l'est du 88.
Rattaché au Responsable des Ventes national et garant de la politique commerciale du Groupe, vous animez votre secteur et conduisez vos équipes vers un objectif prioritaire : la satisfaction du client.
En tant que Manager, vous analysez les résultats, définissez la stratégie nécessaire à l’atteinte des objectifs en termes de CA, productivité, frais de personnel, frais de magasin, identifiez les opportunités et êtes garant de l’ambiance conviviale souhaitée dans nos magasins.
Dans cette optique, vous mettez en place les moyens nécessaires et accompagnez au quotidien vos équipes. Vous êtes également attentif au développement de la cohésion des différents univers existants dans nos points de vente (food, non food, boulangerie et boucherie), à l’identification des Collaborateurs évolutifs et assurez la croissance personnelle de vos équipes en vous appuyant sur le ‘‘Modèle de Leadership’’ et sur la Formation.
Exemplaire, vous incarnez et assurez le développement et la diffusion des valeurs et de la culture de l’entreprise dans les magasins, créez un cadre de travail propice à l’autonomie et à la prise d’initiatives, suscitez et stimulez la force de proposition de vos collaborateurs.
Leader charismatique, vous fixez des objectifs SMART à vos collaborateurs et fédérez autour de projets communs. Vous communiquez de façon ouverte et bienveillante.
Avec une première expérience indispensable et réussie en tant que manager, acquise idéalement dans le commerce, vous êtes particulièrement reconnu pour vos qualités de meneur d’hommes et de gestionnaire.
Personne de résultats, autonome, proactif, organisé, rigoureux, vous développez une vision globale, la maturité et l’empathie nécessaire pour accompagner vos équipes vers le succès tout en veillant à leur bien-être.
Votre simplicité, votre relationnel, vous permettent de créer aisément du lien et de la cohésion entre les différents services de l’entreprise.
Votre Candidature en ligne
Nous analysons votre candidature pour voir si celle-ci correspond au profil recherché. Chaque candidature reçoit une réponse sous un délai qui peut varier en fonction du poste et du contexte.
1er contact téléphonique
Si votre candidature correspond au cahier des charges, vous serez contacté par téléphone par le Chargé de recrutement qui gère l’offre d’emploi. Cet entretien a pour but de vous donner davantage d’informations sur le poste en question, comprendre vos motivations, et valider les premiers points clés du poste (mobilité, date de disponibilité, prétentions salariales, etc.)
Entretien de recrutement
Cet entretien est l’occasion de mieux vous connaître, d’identifier vos savoir-faire & savoir-être, vous expliquer en détail le poste et vous présenter l’entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. Lors de cet entretien, vous pouvez passer des tests (test de personnalité, test technique, etc). Vous en débrieferez ensuite avec votre Chargé de recrutement.
Entretien avec votre futur Manager
Plus qu’un entretien, c’est un moment d’échange pour apprendre à vous connaître mutuellement, vous présenter en détail le poste, le service, ses attentes.
Bienvenue chez nous !
« Chez Colruyt on a les moyens de bien faire les choses: des moyens humains et financiers qui permettent de proposer de nouvelles idées et de les réaliser. »Community Manager#faireensemble
« Je trouve gratifiant de voir l'impact de notre accompagnement dans le quotidien de nos collègues. C'est là que je trouve du sens dans mon travail. »Simplificateur de travail#faireensemble
« Après 8 ans en tant qu'Employée de Commerce, je suis actuellement Assistante Achats »Assistante Achats#grandirensemble
« Militaire depuis 19 ans je suis arrivée chez Colruyt il y a un an en tant qu'Assistante Achats »Assistante Achats#grandirensemble
