Chargé(e) de Ressources Humaines

Métiers supports

54840 Gondreville

CDI

Niveau de responsabilité: AGENT DE MAÎTRISE

  • Description de l'offre d'emploi
  • Votre candidature par étapes
  • Métiers Métiers supports

Claire Moulin

Chargée de recrutement
Métiers supports, Supply Chain – Logistique, Magasin

Description de l'offre d'emploi

Pour accompagner notre croissance et être au plus proche des collaborateurs et de nos partenaires internes, nous recrutons un Chargé(e) de Ressources Humaines.

Au sein du Département Business Partner RH, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des Managers, vous pilotez l’ensemble des volets RH dans le respect de la politique groupe et vous incarnerez dans votre mission des valeurs fortes de Colruyt.

Vous nouez une relation de confiance avec vos interlocuteurs et allez à leur rencontre régulièrement.

Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les experts métiers RH pour optimiser l’ensemble des processus.

Vous êtes le relai opérationnel RH sur le terrain entre le siège et les magasins sur les thématiques RH  de votre périmètre (recrutement, intérim, administration du personnel, formation et relations sociales).

A ce titre les missions suivantes vous seront confiées :

- Veiller à la qualité des recrutements et la bonne intégration des équipes.
- Assurer le déploiement et l’application de la politique RH sur la région d’intervention.
- Accompagner les managers dans l’amélioration de leurs pratiques de management et sur le développement de leurs collaborateurs.
- Piloter les temps forts RH du périmètre: gestion des intérimaires, administration du personnel, suivi des dossiers individuels
- Assurer le premier niveau de conseil et de décision auprès des managers concernant tous les aspects contractuels et juridiques.
- Accompagner les managers sur la représentation de l'entreprise auprès de nos partenaires locaux (agences pour l'emploi, établissements scolaires, associations,...).

Des déplacements réguliers sont à prévoir dans nos magasins de la région, ainsi que sur notre siège social à Dole.
Issue(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en école de commerce ou université, avec une spécialisation ressources humaines, vous possédez une expérience de généraliste dans ce domaine.

De solides capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse vous permettrons d’être un interlocuteur de qualité pour les managers, capable de formuler des recommandations claires et pertinentes.

Votre leadership, votre agilité et votre excellent sens du relationnel vous permettront de mener à bien différents projets et travailler en équipe.

Votre candidature par étapes

  • Votre Candidature en ligne

    Nous analysons votre candidature pour voir si celle-ci correspond au profil recherché. Chaque candidature reçoit une réponse sous un délai qui peut varier en fonction du poste et du contexte.

  • 1er contact téléphonique

    Si votre candidature correspond au cahier des charges, vous serez contacté par téléphone par le Chargé de recrutement qui gère l’offre d’emploi. Cet entretien a pour but de vous donner davantage d’informations sur le poste en question, comprendre vos motivations, et valider les premiers points clés du poste (mobilité, date de disponibilité, prétentions salariales, etc.)

  • Entretien de recrutement

    Cet entretien est l’occasion de mieux vous connaître, d’identifier vos savoir-faire & savoir-être, vous expliquer en détail le poste et vous présenter l’entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. Lors de cet entretien, vous pouvez passer des tests (test de personnalité, test technique, etc). Vous en débrieferez ensuite avec votre Chargé de recrutement.

  • Entretien avec votre futur Manager

    Plus qu’un entretien, c’est un moment d’échange pour apprendre à vous connaître mutuellement, vous présenter en détail le poste, le service, ses attentes.

  • Bienvenue chez nous !

Métiers Métiers supports

Claire Moulin

Chargée de recrutement
Métiers supports, Supply Chain – Logistique, Magasin

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