Solution Analyst

Métiers supports

39700 Rochefort Sur Nenon

CDI

Niveau de responsabilité: CADRE

  • Description de l'offre d'emploi
  • Votre candidature par étapes
  • Métiers Métiers supports

Claire Moulin

Chargée de recrutement
Métiers supports, Supply Chain – Logistique, Magasin

Description de l'offre d'emploi

Vous aimez analyser des problématiques et proposer des solutions ? Vous souhaitez accompagner une entreprise en pleine croissance et relever des challenges motivants ? Alors rejoignez-nous en tant que Solution Analyst H/F

Rattaché au Chef de Service Colruyt IT et en lien direct avec vos partenaires internes vous aurez pour missions de participer activement, tant aux phases d’avant-projet, qu’aux phases concrètes de mise en œuvre des projets, visant à créer ou optimiser les systèmes IT de communication et d’information de ces directions, de comprendre et formaliser les processus que supporte les solutions IT.

Vous travaillez en mode projet, en tant que membre actif de l’équipe projet, autant qu’en accompagnement direct des futurs responsables de projets pendant les phases amont de conseil. Véritable consultant interne vous aurez  les missions suivantes :

– Participer à l’étude en amont des projets : accompagner le partenaire en l'aidant à identifier clairement son besoin et cadrer la mise en œuvre de son idée d’évolution.

– Analyser les systèmes IT et processus existants dans une démarche "Entreprendre par processus" et identifier les premières pistes de solutions.

– Participer de manière active dans l'écriture des spécifications et identifier les impacts. Potentiellement, estimer les coûts et orienter les partenaires pour qu’ils trouvent des gains.

– Mener la définition des spécifications et suivre le développement de la solution, en lien étroit avec les équipes de développement.

– Participer activement aux multi-projets et au programme de Colruyt Group (Belgique) en tant que correspondant pour Colruyt Prix – Qualité

– En lien avec le Project Manager, être un acteur majeur de l’accompagnement du changement généré par les projets, tant d’un point de vue impact humain que technique.

D'une manière générale, vos actions visent à améliorer, rénover et innover, y compris à implémenter et accompagner les partenaires dans les changements opérés.

De formation supérieure vous êtes doté d’une première expérience d’au moins 2 ans sur un poste aux missions similaires. Doté(e) d'une forte capacité d'analyse, vous êtes dans une démarche permanente d’améliorations des processus et méthodes, des systèmes IT des processus. Vous conversez aisément en anglais.

Force de proposition, votre approche terrain, votre ouverture d'esprit alliées à votre bon relationnel et à votre pédagogie vous permettront de réussir dans ce poste.

Doté d’un bon relationnel, vous savez faire preuve d’écoute active et d’observation tout en développant une orientation clients et une approche business. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre autonomie et appréciez d’effectuer un travail de proximité. Vous êtes un fédérateur(rice) et vous souhaitez vous impliquer dans une équipe aux fortes valeurs humaines? 

Venez révéler et développer votre talent au sein d’une entreprise familiale et en pleine expansion

 

 

Votre candidature par étapes

  • Votre Candidature en ligne

    Nous analysons votre candidature pour voir si celle-ci correspond au profil recherché. Chaque candidature reçoit une réponse sous un délai qui peut varier en fonction du poste et du contexte.

  • 1er contact téléphonique

    Si votre candidature correspond au cahier des charges, vous serez contacté par téléphone par le Chargé de recrutement qui gère l’offre d’emploi. Cet entretien a pour but de vous donner davantage d’informations sur le poste en question, comprendre vos motivations, et valider les premiers points clés du poste (mobilité, date de disponibilité, prétentions salariales, etc.)

  • Entretien de recrutement

    Cet entretien est l’occasion de mieux vous connaître, d’identifier vos savoir-faire & savoir-être, vous expliquer en détail le poste et vous présenter l’entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. Lors de cet entretien, vous pouvez passer des tests (test de personnalité, test technique, etc). Vous en débrieferez ensuite avec votre Chargé de recrutement.

  • Entretien avec votre futur Manager

    Plus qu’un entretien, c’est un moment d’échange pour apprendre à vous connaître mutuellement, vous présenter en détail le poste, le service, ses attentes.

  • Bienvenue chez nous !

Métiers Métiers supports

Claire Moulin

Chargée de recrutement
Métiers supports, Supply Chain – Logistique, Magasin

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