Juriste en droit Social

Étudiants

39700 Rochefort Sur Nenon

Stage

Niveau de responsabilité: EMPLOYÉ

  • Description de l'offre d'emploi
  • Votre candidature par étapes
  • Métiers Étudiants

Claire Moulin

Chargée de recrutement
Métiers supports, Supply Chain – Logistique, Magasin

Description de l'offre d'emploi

Nous recherchons, dans le cadre d’un stage, un(e) Juriste / Chargé(e) de Relations Sociales sur notre site de Rochefort-Sur-Nenon (39). Stage d’une durée de 4 mois minimum.

Vous êtes rattaché(e) à la Responsable du service Relations Sociales, au sein d’une équipe de 6 personnes.

Activité :

Vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

  • Vous participez à l’organisation des élections professionnelles sur un site de plus de 250 salariés ;
  • Vous apportez votre contribution dans la gestion des procédures disciplinaires, de licenciement et d’inaptitude ;
  • Vous effectuez des recherches juridiques sur des questions relatives au droit social ;
  • Vous effectuez la veille juridique ;
  • Vous intervenez en support des tâches administratives du service ;

En formation spécialisée en droit social (Bac +5), vous avez de bonnes capacité rédactionnelles et le sens du service. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute, votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe.

Votre organisation, votre rigueur et votre capacité d’adaptation vous permettront de réussir dans cette mission au sein de notre Groupe aux fortes valeurs humaines.

 

Votre candidature par étapes

  • Votre Candidature en ligne

    Nous analysons votre candidature pour voir si celle-ci correspond au profil recherché. Chaque candidature reçoit une réponse sous un délai qui peut varier en fonction du poste et du contexte.

  • 1er contact téléphonique

    Si votre candidature correspond au cahier des charges, vous serez contacté par téléphone par le Chargé de recrutement qui gère l’offre d’emploi. Cet entretien a pour but de vous donner davantage d’informations sur le poste en question, comprendre vos motivations, et valider les premiers points clés du poste (mobilité, date de disponibilité, prétentions salariales, etc.)

  • Entretien de recrutement

    Cet entretien est l’occasion de mieux vous connaître, d’identifier vos savoir-faire & savoir-être, vous expliquer en détail le poste et vous présenter l’entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. Lors de cet entretien, vous pouvez passer des tests (test de personnalité, test technique, etc). Vous en débrieferez ensuite avec votre Chargé de recrutement.

  • Entretien avec votre futur Manager

    Plus qu’un entretien, c’est un moment d’échange pour apprendre à vous connaître mutuellement, vous présenter en détail le poste, le service, ses attentes.

  • Bienvenue chez nous !

Claire Moulin

Chargée de recrutement
Métiers supports, Supply Chain – Logistique, Magasin

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