Chef(fe) de projet

Métiers supports

39700 Rochefort Sur Nenon

CDI

Niveau de responsabilité: CADRE

  • Description de l'offre d'emploi
  • Votre candidature par étapes
  • Métiers Métiers supports

Claire MOULIN

Chargée de recrutement
Métiers supports, Supply Chain – Logistique, Magasin

Description de l'offre d'emploi

Vous cherchez à gérer des projets de toutes tailles, à accompagner une entreprise en pleine croissance et à relever des challenges motivants ? Alors rejoignez-nous en tant que Chef de projets !

Rattaché au Chef de Département Service Center, tout en étant très proche de vos partenaires internes, vous pilotez les projets qui vous sont confiés en gérant le planning, les ressources nécessaires et le budget. Vous serez amené à conduire des projets de tailles et complexités variables, dans le respect du triptyque coût/qualité/délai et de la méthodologie projet du groupe.

Pour cela les missions suivantes vous seront confiées :

– Gérer les projets depuis la phase d’initiation jusqu’à la clôture en veillant au respect du triptyque coût, qualité, délai et en alertant le donneur d’ordre en cas de dérive.

– Aider le partenaire à identifier et clarifier ses besoins afin d’apporter une réponse adaptée.

– Maintenir le lien avec le partenaire pour assurer l’adéquation entre la solution développée et le besoin.

– Coordonner et animer les groupes dirigeants des projets.

– Identifier les compétences et faire appel aux ressources internes à affecter aux projets.

– Suivre les activités confiées aux prestataires externes.

– Planifier et adapter les différentes étapes et les activités dans le temps en répondant au mieux à la date cible validée par le donneur d’ordre.

– Structurer le projet en identifiant les étapes et les livrables.

– Identifier les interdépendances entre les projets, analyser les risques et les opportunités.

– Réaliser une communication ciblée aux partie prenantes et les supports accompagnant, clarifiant et donnant du sens aux projets.

– Effectuer les « statuts report » des projets.

– Impulser et accompagner la dynamique de changement et d’amélioration continue dans le cadre de ses projets.

– Préparer et animer les différentes réunions de l’équipe projet en suscitant l’adhésion et suivre le plans d’action.

De formation supérieures (type Bac+5) vous bénéficiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de projets idéalement dans un univers industriel et IT.

Vous êtes enthousiaste et motivé(e). Force de proposition, Votre approche terrain, votre ouverture d'esprit alliées à votre bon relationnel et à votre pédagogie vous permettront de réussir dans ce poste.

Doté d’un bon relationnel, vous savez faire preuve d’écoute active et d’observation tout en développant une orientation clients et une approche business.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et appréciez d’effectuer un travail de terrain et de proximité. Vous êtes un fédérateur(rice) et vous souhaitez vous impliquer dans une équipe aux fortes valeurs humaines?

Venez révéler et développer votre talent au sein d’une entreprise familiale et en pleine expansion !

Enfin, vous disposez d’un niveau d’anglais vous permettant d'interagir avec vos interlocuteurs tant à l’oral qu'à l’écrit.

Votre candidature par étapes

  • Votre Candidature en ligne

    Nous analysons votre candidature pour voir si celle-ci correspond au profil recherché. Chaque candidature reçoit une réponse sous un délai qui peut varier en fonction du poste et du contexte.

  • 1er contact téléphonique

    Si votre candidature correspond au cahier des charges, vous serez contacté par téléphone par le Chargé de recrutement qui gère l’offre d’emploi. Cet entretien a pour but de vous donner davantage d’informations sur le poste en question, comprendre vos motivations, et valider les premiers points clés du poste (mobilité, date de disponibilité, prétentions salariales, etc.)

  • Entretien de recrutement

    Cet entretien est l’occasion de mieux vous connaître, d’identifier vos savoir-faire & savoir-être, vous expliquer en détail le poste et vous présenter l’entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. Lors de cet entretien, vous pouvez passer des tests (test de personnalité, test technique, etc). Vous en débrieferez ensuite avec votre Chargé de recrutement.

  • Entretien avec votre futur Manager

    Plus qu’un entretien, c’est un moment d’échange pour apprendre à vous connaître mutuellement, vous présenter en détail le poste, le service, ses attentes.

  • Bienvenue chez nous !

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Claire MOULIN

Chargée de recrutement
Métiers supports, Supply Chain – Logistique, Magasin
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