SAS Colruyt Retail France
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L’index de l’égalité femmes/hommes pour l’ensemble de Colruyt Retail France est de 89/100 pour l’année 2024.

Aujourd’hui Colruyt assure l’égalité en matière d’effectifs, de grilles de salaires et d’accès à la formation mais également en termes d’augmentations individuelles (20/20), et en taux de promotions (15/15). Le pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité (100%) permet également d’obtenir la note maximum de 15/15.

Les 2 indicateurs qui n’ont pas obtenu la note maximale sont :

• Indicateur Ecarts de rémunération: 39/40
• Indicateur Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10. Le Comité de Direction  rattaché à la société Colruyt Prix Qualité comprend 1 femme et 4 hommes.

La représentation au sein des instances dirigeantes est de 26% de femmes et 74% d’hommes.

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