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Rattaché(e) au Responsable Implantation et Stock Entrepôt, vous êtes garant d’une implantation optimale de la marchandise stockée dans l’entrepôt et traitez informatiquement et physiquement les écarts, les anomalies, les transferts de marchandises. Vous veillez à respecter dans votre quotidien les procédures et les règles de sécurité. Vous participez à l’amélioration continue de votre environnement de travail.
A ce titre nous vous confierons les missions suivantes :
– Organiser en lien avec les différents interlocuteurs les flux multi sites (stockage externe, entrepôt déporté,…) pour veiller à l'optimisation des stocks (taux d'occupation,…) et au besoin de l'exploitation (taux de ruptures,…) en assurant le traitement informatique et la facturation,
– Prendre en compte les différentes données (besoins des magasins, ergonomie, productivité,…) pour mettre en place des circuits de préparation optimisés,
– Concevoir les circuits de préparation et adapter les implantations lorsque cela est nécessaire (travaux dans l'entrepôt, modification d'allée, création nouvel entrepôt,…),
– Communiquer aux services annexes les coûts liés aux opérations de délotage qu’il réalise et suivre les coûts associés ainsi que les anomalies détectées en stock (surstock, DLC,…),
– Traiter informatiquement et physiquement les DLV, les anomalies, ls écarts de stocks, et les suppressions d'articles.
Issu(e) du secteur de la logistique, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie en tant que cariste et/ou réceptionnaire. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous êtes apprécié(e) pour votre relationnel et votre capacité d’adaptation.
Les Caces 1/3 et 5 sont demandés pour occuper ce poste.
Votre Candidature en ligne
Nous analysons votre candidature pour voir si celle-ci correspond au profil recherché. Chaque candidature reçoit une réponse sous un délai qui peut varier en fonction du poste et du contexte.
1er contact téléphonique
Si votre candidature correspond au cahier des charges, vous serez contacté par téléphone par le Chargé de recrutement qui gère l’offre d’emploi. Cet entretien a pour but de vous donner davantage d’informations sur le poste en question, comprendre vos motivations, et valider les premiers points clés du poste (mobilité, date de disponibilité, prétentions salariales, etc.)
Entretien de recrutement
Cet entretien est l’occasion de mieux vous connaître, d’identifier vos savoir-faire & savoir-être, vous expliquer en détail le poste et vous présenter l’entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. Lors de cet entretien, vous pouvez passer des tests (test de personnalité, test technique, etc). Vous en débrieferez ensuite avec votre Chargé de recrutement.
Entretien avec votre futur Manager
Plus qu’un entretien, c’est un moment d’échange pour apprendre à vous connaître mutuellement, vous présenter en détail le poste, le service, ses attentes.
Bienvenue chez nous !
« Nos expériences extra-professionnelles sont toutes aussi importantes que nos fonctions professionnelles »Assistant médias#reverensemble
« Je n'ai pas forcément de diplôme en lien avec le commerce mais j'ai appris, j'ai évolué, j'ai proposé et Colruyt m'a fait confiance. J'aime le côté méritocratique de l'entreprise. »Chef de département Supply Chain#grandirensemble
« Chez Colruyt tu peux changer de métier, d'activité, on te forme et on t'accompagne, c'est très valorisant! »Analyste Achats#grandirensemble
« D'adjointe en magasin à relai RH, j'ai changé 4 fois de fonction! »Relai RH#grandirensemble
« Chez Colruyt, l'humain a une place importante et chaque changement tient compte des impacts pour chacun des collaborateurs. »Directeur Supply Chain - Logistique#rêverensemble
« Chez Colruyt, les jours se suivent mais ne se ressemblent pas. »Expert Supply-Chain#Travaillerensemble
